“项目劳务管理员说今天工资就能到账，以后再也不用担心打工领不到钱了！”28日，从葫芦岛建昌来沈务工的农民工赵国朋一脸兴奋地说道。当日，位于辽宁省沈阳市的中建五局东北公司一项目会议室内，农民工依次排队，拿着身份证登记领取工资卡。

　　为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象，根据劳动法及有关法律规定制定的行政法规。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起正式施行。

　　为全面贯彻落实《条例》，营造良好复工复产环境，为农民工兄弟吃下一颗“定心丸”，中建五局东北公司根据《条例》要求，编制出台了《农民工工资代发指南》，并与沈阳市建委、建设单位、银行联动，选取项目部进行试点，推出“一户、一卡、一平台”模式。

　　据介绍，“一户”，即农民工工资专用账户，农民工工资通过专用账户由银行代发；“一卡”，即每个农民工拥有一张工资卡；“一平台”，即实名制平台，依托该平台可以实现农民工工资发放实时监管，并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。

　　项目劳务管理员通过实名制平台“刷脸”考勤数据，并结合每月工作量多少，编制农民工工资表，由农民工在工资表上签字确认。确认后，银行再通过专用账户直接把工资发到农民工工资卡里。工资款不再经过“包工头”，缩短了管理链条，极大降低了薪酬拖欠风险，保障了农民工合法权益。

　　后续将紧密结合公司各项目所在地的疫情防控形势，积极推进《条例》的贯彻落实，力争早日实现公司所有项目农民工工资代发，将服务工友的宗旨落到实处。

　　此外，在加码保障农民工合法权益的同时，不断加大对农民工的关爱力度。开设“信和”农民工夜校，定期为农民工宣讲公司生产、安全等方面的管理制度，为农民工进行技术、安全交底，定期为农民工送上专业技术知识，积极组织农民工开展“超英杯”技能比武，提升农民工的技术技能。

　　开展职工代表巡查工作、“行为安全之星”评选活动等，切实保障农民工安全；积极开展“与农民工兄弟共度端午佳节”“夏送清凉、情系工友”“双节送慰问、关爱农民工”等慰问活动，让农民工直接感受到来自企业的关爱，提升农民工的归属感等。

　　该公司相关负责人表示，今年，将进一步推进落实“幸福工程”建设，将提升职工、农民工幸福指数提升纳入管理体系，继续践行“五同”原则，勇担社会责任，展现央企担当，为构建和谐、稳定的职工关系贡献力量。