站定、看向摄像头，2秒后，验证通过，闸机打开……4月16日上午，在滁城琅琊新区某在建项目施工现场的“实名制通道”入口处，数十名个人信息接入农民工权益保障监管系统平台的建筑工人，依次“刷脸”进入，开始了一天的工作。

　　记者近日从市人社部门获悉，我市正式启用滁州市农民工权益保障监管系统平台，采用“政府+互联网+银行”模式，对企业、项目的保证金、工资发放等进行实时监管，变被动“清欠”为主动“防欠”，让农民工吃下“定薪丸”。截至目前，全市纳入监管平台工地项目352个，纳入平台监管农民工信息5.37万人。

　　防患未然，变“清欠”为“防欠”

　　随着城市建设和建筑行业的持续发展，农民工的权益保障也越来越受重视，而建筑领域因工程分包、工资垫付等原因导致农民工讨薪事件时有发生。近年来，我市通过开展欠薪专项检查行动、整治欠薪案件等举措，促进全市工程建设领域治欠保支工作取得阶段性成效。然而，实地走访、人工核查等大规模的整顿和查办不仅耗时耗力，而且难以在第一时间防止欠薪事件发生。

　　那么，如何从源头上“根治”欠薪，防患于未然？据介绍，滁州市农民工权益保障监管系统平台通过整合人社、住建、水利等多方力量，面向全市范围内建筑、交通、水利和市政基础设施在建工程项目（含新建、扩建、改建、维修改造等）及其他招用农民工较多的劳动密集型企业而开发。该平台通过录入每名农民工的实名信息和考勤记录，由银行代发工资，变“清欠”为“防欠”，从根源上保障农民工工资按时足额发放。

　　实时监控，保障劳动薪酬合法权益

　　在滁州市农民工权益保障监管系统指挥中心的大屏幕上，全市各县市区纳入监管平台的建筑工地的项目状态、用工情况、员工考勤等一目了然。“该平台具备在建项目管理、实名制管理、工资专户管理、保证金管理、预警、信用等几大功能，使得原本分属各部门、各单位的事项和数据汇集到一个系统平台上，促进信息共享，形成工作合力。”市人社部门劳动保障监察综合执法支队相关负责人介绍，截至目前，全市纳入监管平台工地项目352个，纳入平台监管农民工信息5.37万人。

　　受益的不仅是农民工。记者看到，在该平台上，除对在建项目进行全过程动态监控外，企业也可以实时查看项目相关信息，便于管理。“一旦在工资发放等方面出现异常情况，系统就会自动发出预警，提醒企业及时处理。”该负责人表示，该系统平台通过信息技术手段为劳动保障监察部门提供了信息保障与执法依据，既实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”，又切实维护了农民工劳动薪酬合法权益，不让农民工兄弟姊妹流汗又流泪。