2025最新10起典型诈骗案例,一念之差几百万拱手送恶人
诈骗手段日新月异你以为诈骗离我们很远其实就在我们身边近期,警方通报10起典型诈骗案例请大家多加警醒不给骗子可乘之机案件1:1月8日,陈某接陌生电话,对方称抖音客服,问陈某是否购买百万保险,陈某否认后挂断。对方再致电称可能误点,首月免费,次月起每月缴2000元,共扣3年7.2万元,可教陈某取消。陈某同意,对方发QQ号,陈某登录后接语音电话,对方要求录屏录音,让陈某在QQ聊天框点屏幕共享,又给网址让其
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惠农公安 |

2025/05/20
关于警惕涉金融领域“代理维权”风险提示
近年来,以“减免债务”“代理退保”为代表的涉金融领域“代理维权”乱象持续蔓延,有的已形成有组织的黑色产业链、非法利益链,侵害消费者合法权益,扰乱金融市场正常秩序。国家金融监督管理总局发布消费者权益保护风险提示,提醒广大消费者应通过正规渠道表达诉求,依法理性维权。“代理维权”乱象的主要表现形式:一、宣传信息夸张不实。不法分子通过网站、自媒体平台等发布信息,声称可以“优化债务”“修复征信”“全额退保”
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吉林信托 |

2025/04/29
“混同用工”不能成为侵害劳动者权益的借口
据6月27日《工人日报》报道,为降低应当支付给李进发(化名)的经济补偿金,用人单位先后将其安排在同一投资主体控制的两家公司工作,在解除劳动关系时,以两个公司用工、分别支付工资等方式将其工作年限由9年多缩减为2年,并分别计算工资标准,导致其应得经济补偿金大幅降低。近日,北京市第二中级人民法院终审判决用人单位应向李进发补发欠薪和足额支付解除劳动关系经济补偿金。 用人单位在劳动关系存续
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工人日报 |

2025/04/29
拿什么抵挡“暑期档”骗局的诱惑
正逢暑期,为未成年人量身定制的骗局也“上新”了。据《新京报》报道,近来,一些诈骗人员利用“蛋仔派对”游戏的吸引力,在各种社交平台以“免费赠送皮肤、道具”等名义诱骗未成年人,目的是骗取其家长银行卡里的存款。一些家庭动辄被骗数万元,更恶劣的是,有被害儿童因游戏皮肤的诱惑,在犯罪嫌疑人的威逼利诱之下,发送了裸体扇自己耳光的视频,而这些视频被犯罪嫌疑人在互联网上四处散播,并售卖获利。 梳理这些骗局,不
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光明网 |

2024/08/14
当心数字藏品背后的风险隐患
眼下,数字藏品作为一种电子收藏品,颇受市场和藏家青睐,在非遗、文博等传统文化类藏品频频“出圈”,但是其背后也隐藏着一些风险隐患。据媒体报道,此前湖北某犯罪团伙以“元宇宙、区块链”为噱头,冒充文旅中国元宇宙官方,在交易平台发售数字藏品,共有5000余人受骗,诈骗金额达1200余万元。 数字藏品的重重风险主要表现在哪些方面?首先,假冒数字藏品横行
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人民法院报 |

2025/04/29
低价游为何专坑老年人?
正值暑期出行旺季,各地旅游“热”力十足。但多起不合理低价游事件,也给市场泼了冷水。 违规违法的不合理低价游,近年来一直是有关部门重拳整治的对象,但始终禁而难绝。总有个别旅行社或散团,游离于监管体系之外,而部分消费者则架不住价格诱惑,抱着试试看、占“小便宜”的心态报团。不合理低价游看似“天上掉馅饼”,但参团者往往不得不购买大量产品,其实“得不偿
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北京日报 |

2024/07/30
“低价游”必须经得起法律法规的检验
近期,在多个网站平台上出现一则“去云南旅游每人补贴3169元”的信息,声称游客499元就可享受6天5晚的云南深度游。该信息不仅在标题上写“定了,云南已明确!每人补贴3169元!”还附加了一张政府红头文件的截图。据了解,截图提到的文件是2023年9月云南印发的《云南文化和旅游强省建设三年行动(2023—2025年)》,其中不仅没有涉及所谓“特惠出
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红网 |

2024/06/27
“一天造谣7000条”,人工智能技术不能这么用
“西安突发爆炸”“重庆巫溪一民房发生爆炸事故”……这些耸人听闻的消息,竟都是利用AI软件炮制的谣言——据央视新闻报道,近日,一些不法分子为赚取平台流量补贴,实现流量变现,利用AI合成技术编造谣言,严重扰乱社会秩序。多地警方对相关责任人进行了行政处罚,并封禁其网络账号。 与以往靠自身发挥想象力杜撰“小作文”不同,如今利用AI造谣的门槛和成本更低。只需要输入关
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工人日报 |

2024/06/20
货不对板霸王条款 警惕“囤旅游”成预付费新陷阱
当前在旅游市场上火爆的“囤旅游”存在不少消费纠纷。问题多聚焦于:买后预约难,兑换门槛多,产品使用规则解释随意,商家擅自退单退款,平台监管不严…… 不难发现,号称可“先囤货、后预约、随时退”的“囤”类旅游产品,也可算作预付式消费的一种。既是同根连枝,那就难免会染上同样的“病”——货不对板、霸王条款、退费维权“两难”等,可以说,预付费存在的问题,
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广州日报 |

2024/06/17
警惕用工“假共享”让劳动权益“真落空”
今年春招市场,“共享员工”一词大火。有人称“共享员工”就是变相的“劳务派遣”“外包”“临时工”,是对劳动者的变相压榨。专家表示,应从根源上厘清“共享员工”的概念,否则会破坏正常的劳动合同秩序,无法让劳动者的合法权益得到有效保障。 根据2020年9月发布的《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》,“共享员工”是指企业之间进行
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北京青年报 |

2024/05/28