在8月18日第十六届中国人力资源日上，温州市人力社保局正式启动人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，推出人力资源服务机构年度报告公示制度，同时上线温州市紧缺专业人才服务平台。当天，温州人力资源服务业协会二届二次会员大会召开。
    会上正式推出人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，是为进一步提升人力资源服务机构诚信服务水平，促进我市人力资源服务业健康持续发展。活动内容主要包括“三项制度、两类活动”，即建立两年一次的“温州市诚信人力资源服务机构”推荐评选制度、实施人力资源服务机构年度报告公示制度、进一步完善“双随机、一公开”抽查监管制度和日常监督制度，以及开展各类教育培训活动、开展诚信主题系列活动等。
    其中，会上重点介绍了“人力资源服务机构年度报告公示制度”。该制度要求所有在我市注册的从事经营性人力资源服务机构（含职业中介机构，但不含公共人力资源服务机构）需要在每年3月底前，向注册地人力资源和社会保障局提交上年度经营情况年度报告。通过这样的方式，可以促进促进人力资源服务机构履行依法报告和公开生产经营活动中有关信息数据的法定义务，主动接受社会监督，强化信用约束。
    随后，温州市紧缺专业人才服务平台宣布正式上线运行。该平台是基于互联网技术，通过各行业协会和人力资源服务业协会等介质，为我市各类用人单位紧缺专业人才需求与各人力资源服务机构精确提供服务之间架起信息互通、资源互享的桥梁，做到实时对接、及时服务、按时反馈。
    具体来说，企业登录紧缺人才服务平台（http://jqrc.wzhrss.gov.cn:820），按照要求注册登记后，可在平台上发布本企业本阶段紧缺专业人才的需求信息，说明具体岗位、年龄及专业技术要求、紧急程度、需求人数、福利待遇等。市人力资源服务业协会定时对各企业发布的专业人才需求进行归纳汇总，按照猎头、招聘、培训等不同需求类型实时分派到各人力资源服务机构。机构接到分派任务后及时与提出需求订单的企业联系，就需求的内容进行进一步的沟通并着手开展相应的人力资源服务，并在系统中及时反馈服务结果。系统运行后人才供需对接的服务内容、进程和结果将在系统中将予以记录。
    下一步，市人力社保局将充分发挥人才供需云平台对接系统的作用，在不断优化系统的基础上，继续增加我市E类以上人才模块，通过单位申报，获取并及时更新E类以上人才名单，为高层次人才提供有效的管理和服务。
    会上还重点推介了中国温州民营经济人力资源产业园项目。据介绍，该产业园坐落于温州文化用品市场C幢3楼和4楼，占地面积11044.94平方米，预计今年10月份落成。届时园区将推行“一园四平台”运行模式，培育、引进一批国内外知名人力资源服务业机构入驻，进一步做大产业集群，延伸产业链条，打造人才高地，为温州招才引智、优化人才资源配置，集聚多样化服务业态。
    同天举行的温州人力资源服务业协会二届二次会员大会上，协会负责人表示，人力资源是服务人的一生的事业，要坚定相信行业的发展前景，同时借鉴上海、宁波等城市的成熟经验做法，不断壮队伍、搭平台、多赋能，此外也要为会员企业做好服务、当好娘家人。