为全面加强信用机关建设，发挥信用对经济社会发展的支撑作用，平度市发展改革局紧紧围绕市委“1133”工作体系和市社会信用体系建设“1+1+3”工作思路，在夯实制度基础上下功夫、在落实疫情防控上扛责任、在探索信用创新上求突破。

　　一、制度先行，夯实信用之基

　　制定出台《2022年信用体系建设工作实施方案》，统筹信用宣传、项目建设、党员管理等工作领域，通过以点带线、织线成网，构建起覆盖全局重点工作领域的信用体系和应用示范，全面提升国家工作人员信用体系建设制度化和规范化水平。一是创新“党建+信用”管理模式。将信用建设和党员管理融合在一起，落实积分制管理办法，通过每月公示，年底评优，加大守信激励、失信惩戒的力度。二是聚焦“信用+”工作模式。立足发改局业务实际，细化9大信用应用模式：信用+重点项目建设、信用+投资、信用+项目审批、信用+资金争取、信用+节约能源、信用+油气管道保护、信用+政策兑现、信用+企业服务、信用+粮食收购。以“信用+”加强信用监管精准度，充分发挥“信用+”对促进工作、提升效能的杠杆作用。

　　二、党员先行，筑牢抗疫堡垒

　　“疫情就是命令，防控就是责任”。 平度市发改局闻令而动，在接到市疫情防控指挥部通知后，立即组建“党员干部突击队”，派出7名突击队员参与隔离点服务，并储备41名干部时刻待命。在隔离点，突击队员们认真做好隔离点各项保障工作，每天对隔离场所反复消杀、清运垃圾、定时送餐，手机保持24小时开机，及时回应隔离人员需求，疫情当先，他们冲锋在前，以实际行动彰显发改人的责任与担当。为表彰抗疫先锋，大力弘扬优秀抗疫典型事迹，市发改局对在疫情防控中表现优秀的干部优先推荐为入党积极分子，做好信用和党员加分，加大积分制管理激励力度。让“党建+信用”为疫情阻击筑起坚不可摧的“战斗防线”。

　　三、守信激励，丰富“信易+”应用场景

　　平度市发改局将信用体系建设作为企业管理的重要手段，积极探索和改进监管模式，坚持以守信激励激发企业活力，深入推进“信易项”“信易申”“信易券”“信易粮”4大“信易+”守信激励措施的应用，建立企业信用档案机制，规范守信激励对象的材料归集，年底进行监督检查，对档案规范且符合守信激励范围的企业在项目立项、重点项目申报、发行债券、政策性粮食收储等方面提供全方位便利化服务，对落实不规范、不到位的及时督促整改。同时，逐步扩大“信易+”应用场景，探索将油气管道安全巡查、粮食购销、重点项目管理、创新平台申报等纳入“信易+”，为守信者创造更多便利条件，发挥好信用建设对促进经济发展和优化营商环境的支撑作用。