近年来，滁州市公共就业服务管理中心主动适应就业新形势，坚持以服务企业用工、服务劳动者就业，服务地方经济更好发展为主线，不断创新服务理念，提升就业服务水平，着力打造“亭满意”营商环境。
      1.“信息化”就业服务平台。推进阳光就业网运用，规范就业实名制动态管理，实现新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、就业创业培训等指标动态管理，充分发挥阳光就业网在提高服务质量和提升管理效能作用。打造地方公益性网络招聘平台。对安徽公共招聘网进行本地化改造，立足本土化、专业化打造滁州网络招聘大平台，建立滁州就业公益服务新品牌。
      2.“立体化”信息发布平台。利用《滁州日报》、《皖东晨刊》、《新滁周报》、电视台、广播电台、滁州人社网、滁州公共招聘网、245块村（社区）级LED显示屏、手机短信、滁州人社局官方微信公众号等媒介，录制播放重点企业用工宣传片、刊发每周紧缺岗位信息、搭建电波找工作专题节目，宣传滁州良好发展现状，动态发布就业岗位信息和薪资待遇，促进市场主体对接。
      3.“特色化”用工对接活动。近年来持续组织开展“接您回家”活动，组织返乡务工人员进园区、进企业，了解企业的综合实力和提供的发展空间情况，引导外出务工人员返乡就业创业；为保障市直园区重点企业用工，市县乡村逐级分解落实企业用工目标任务，开展为园区企业送工活动；采取“政策性引导，市场化运作”模式，建立滁州市就业创业一站式服务中心，重点为高校毕业生、退役士兵等群体提供“便捷、即时、精准、高效”一站式服务。
      4.“多元化”人力引进渠道。持续组织企业参加大中城市联合招聘会，吸纳高校毕业生来滁就业；先后与甘肃兰州、河南焦作、云南镇雄，吉林延边等建立劳务合作关系，引进劳务输出地区劳动者来滁就业；帮助部分重点企业与安徽师范大学建立校企合作关系；坚持集约化利用政府公共资源，鼓励社会力量和诚信企业积极参与就业服务工作，按照政府购买社会服务的形式，尝试引进国内大型人力资源服务公司接管运营市人力资源市场。
      5.“优质化”就业服务窗口。全面推行“一窗受理、一窗通办”，打造优质高效窗口。优化办事流程，精简审核材料，在全省率先整合就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案三项业务，实现同步办理，真正做到“让数据多跑腿、让群众少跑路”。建立企业注册用户QQ群，安排人员做好企业用户在线答疑排难服务工作。职工主动亮明身份，规范服务用语，规范服务形象，常态化加强学习教育，提高队伍政治和业务素质。