日前，云南省市场监管局召开信用监管工作视频会，传达贯彻全国信用监管工作座谈会精神，总结2021年信用监管工作，安排部署2022年信用监管重点工作任务。会议通报了云南省2020年度企业年报公示和2021年“双随机、一公开”监管督查考评、无证无照经营查处考核、涉企信息归集等情况。　　2021年，云南省市场监管部门认真贯彻落实党中央国务院关于深化商事制度改革、加强事中事后监管的决策部署，真抓实干，攻

中国质量报  |  2022/03/24

　　以信用为基础的新型监管机制就是让监管力量“好钢用在刀刃上”。信用监管作为社会信用体系建设的重要组成部分，其本质是要根据市场主体信用状况实施差异化的监管手段，实现对守信者“无事不扰”，对失信者“利剑高悬”，从而提高监管效率，提升社会治理能力和水平。　　近年来，鹤壁市创新构建信用监管体系，实行“四个融合”，推动全市信用监管落地见效。　　一、信用监管融合评价系统　　鹤壁市依托河南省信用中心信用综合评

信用河南  |  2022/03/24

　　近年来，林州市把加强社会信用体系建设作为优化营商环境、促进经济社会高质量发展的重要举措来抓，夯实信用基础、升级创新应用、优化社会治理、强化权益保护，以重点工作领域为切入点，全面提升社会信用体系建设制度化、规范化、现代化水平。　　健全机制，提升工作高度　　林州市成立高规格信用环境体系建设工作领导小组，由市委书记亲自担任组长，领导小组下设办公室，具体负责统筹推进全市信用环境体系建设工作。坚持月例会

人民网  |  2022/03/23

　　浙江省温州市医保局以创建国家医保基金监管信用体系建设试点城市为契机，以数字化改革为引领，纵向打通省、市、县三级数字壁垒，横向跨部门协同联动，串联医保信用数据归集、数据清洗、信用评级、异议申诉、结果应用、信用修复等多个环节，初步构建起温州“951”医保基金监管信用体系，探索高效的医保全领域分级分类行业监管。　　其中，“9”即医保医师、定点医疗机构、医保护师等九类主体;“5”即制度体系、指标体系、

信用浙江  |  2022/03/23

　　机动车检验直接关系到道路交通安全，关系到广大人民群众切身利益。加强机动车检验机构诚信建设，是树立检验检测机构良好形象、提升检验检测机构社会公信力和品牌影响力的重要手段和措施。湖北省十堰市市场监管局通过制定、实施地方标准，将标准化理念方式融入市场监管工作，创新机动车检验机构监管方式，在全省率先实施机动车检验行业诚信评价。　　十堰市市场监管局针对机动车检验行业的特点和具体要求，在检验检测机构诚信评

中国质量新闻网  |  2022/03/22

　　日前，江苏省盐城市出台企业信用风险分类管理地方指引，避免对守法企业的重复检查，优化政府监管资源配置，破解监管任务重与监管力量不足矛盾，提高违法问题发现率，进一步提升市场监管效能。　　构建企业信用风险分类特色指标体系。盐城市参照全国通用型企业信用风险分类指标体系，结合地区营商环境、行业发展情况和企业生存现状等差异，从市场主体资格、行政检查与处罚、纳税情况、劳动用工、仲裁诉讼、负面舆情、第三方信用

中国市场监管报  |  2022/03/22

　　近日，山东省政府新闻办举办“创新引领走在前 聚力实现新突破”主题系列新闻发布会第六场，邀请省政府副秘书长和省法院、省财政厅、省商务厅、省市场监管局负责同志等介绍实施优化营商环境创新提升行动，助力全省高质量发展情况。　　今年山东在加强市场监管，促进监管提质增效上有哪些创新举措？省市场监管局一级巡视员张健表示，“近年来，我省不断健全完善以‘双随机、一公开’监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监

齐鲁晚报  |  2022/03/21

　　为加强全县社会组织信用信息管理，促进社会组织健康有序发展，近日，湖南省永州市宁远县民政局进一步建立健全社会组织信用“红黑名单”制度，通过开展社会组织年检工作，加强监督管理，护航社会组织信用体系建设。　　目前，全县已经对登记在册324家社会组织基础信息数据完成录入和管理，社会组织全部纳入平台监管，基本信息、荣誉信息、资质许可信息、处罚信息等信息数据全口径归集。信息全领域公开，系统共享到中国社会组

红网  |  2022/03/21

　　日前，江苏省昆山市增设电梯实施主体信用信息管理暂行办法施行。办法对增设电梯实施主体信用分级管理，评定年度信用等级，实行奖惩机制，进一步规范了该市既有多层住宅增设电梯的市场秩序。　　老旧小区增设电梯工程从内部协商、工程报建到设备采购、工程实施，再到电梯维护管理，涉及部门多，操作难度大。因此，专业优质的全过程增设电梯实施主体成了广大居民实现电梯梦的重要“圆梦人”。　　实施主体增设电梯的服务质量如何

中国建设新闻网  |  2022/03/18

　　近年来，兰州市人社局多措并举，不断强化人事考录聘用信用管理工作，严格落实各项人事工作制度和惩戒制度，切实推进了各项人事考录聘用工作的公平公正。　　一是严格执行人事诚信管理规定。在事业人员管理、专业技术人员管理中严格执行《事业单位人事管理条例》《专业技术资格评定试行办法》等法规文件，从严把关，规范管理。进一步完善事业单位急需紧缺人才引进中个人失信惩戒措施，推动社会信用体系建设末端落实。　　二是动

中国甘肃网  |  2022/03/18